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【经验交流】金牛区:探索实施模范机关创建考评管理办法

来源:“成都机关党建”网站 日期:2022-06-14

金牛区坚持“建有目标、评有标准”总原则,以党的政治建设为统领,进一步突出机关“走在前、作表率”风向标作用,加快推进模范机关创建工作。

聚焦夯实基础,加强监督指导。围绕组织建设、队伍管理、党员教育等五类党务基础工作,细化形成26项二级指标,逐项明确工作标准、完成时限,采用定期督查、交叉互查等方式,对机关工作落实完成情况进行考核,并按照百分制进行扣分管理,形成各机关“模范基础指数”。同时,针对机关党建年度重点工作和日常发现的问题,印发《机关党建Q&A》周报以及《机关党建每月攻略》,不断促进党务工作由“虚”向“实”。

聚焦核心职能,实施五大行动。以“+党建”思维不断促进“党建+”工作,围绕“产业建圈强链”“都市圈建设”“提质幸福城”等系列重大发展任务,实施“‘链’上金牛·共‘盟’发展”“乐服金牛·你我同行”等五大行动,并坚持党建引领,针对各项工作制定“规定动作”和“自选清单”,形成20项二级考评指标,采用各单位自行申报、工委审核积分方式,形成各机关“模范特色指数”。

聚焦动态管理,强化结果运用。开展模范机关创建竞进拉练,根据各机关“模范基础指数”“模范特色指数”考核评分情况进行排名通报,树立先进典型、督促后进整改,并按权重比例最终计算生成机关“模范指数”,为创建工作评先评优提供科学、量化依据,切实营造比学赶超良好氛。